SV-F03M07 - Je organisatie als lerende community
Van harte welkom bij de module Je organisatie als lerende community!
Deze module bereidt je voor op het creëren van een leeromgeving en -cultuur op team-, teamoverstijgend en organisatieniveau zodat betrokkenen in staat worden gesteld om hun dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren.
- Je team te helpen groeien in gedeelde verantwoordelijkheid, taak- en groepsvolwassenheid en succesvolle teams te creëren
- Samen met je team een ondersteuningsplan te maken en hoe je dat blijft toetsen
- Je medewerkers te begeleiden in hun leerproces
- Een leeromgeving en -cultuur te creëren waarbinnen iedereen van iemand leert en aan iemand leert. (= lerende community)
- Hoe je de inrichting van je organisatie (leiderschap, systemen) aanpast op weg naar een lerende organisatie
- Ondersteuningsplan en teamleren
- Mentorschap en individueel leren
- De lerende organisatie / teamoverstijgend leren
Na het volgen van deze lessen kun je je organisatie als lerende community inrichten. Je weet wat dit betekent voor je leiderschap en de verschillende organisatiesystemen en welke tools je daarvoor in kunt zetten.
We hopen dat je deze module volgt met je (leiderschaps)team of anders in een leergroep met andere deelnemers. Dan haal je namelijk het meeste uit. Heb je nog geen leergroep en wil je dat wel graag? Mail ons even op info@samensturingsacademie.nl , dan proberen we je te matchen met een passende leergroep.
Stap 1: Bepaal je doel
Wat wil jij leren in deze les? Schrijf het op voor jezelf, daarmee richt je je aandacht op wat jij belangrijk vindt en geef je richting aan je eigen leerproces
Stap 2: Bekijk de video
Start de les in. Doe dat op een rustig moment, waarop je de tijd en ruimte in je hoofd hebt om de principes te verwerken.
Stap 3: Pauzeer en reflecteer
Neem de tijd om de vragen uit de video voor jezelf te beantwoorden en te reflecteren aan de hand van de vraag: wat zou dit voor mij/mijn organisatie betekenen? Schrijf je bevindingen op.
Stap 4: Maak de verwerkingsopdracht
Door niet te lang na de video aan de slag te gaan met de verwerkingsopdracht maak je de lessen voor jezelf gelijk toepasbaar en gaan ze nog meer voor je leven.
Stap 5: Deel je bevindingen
Wat heb je ontdekt in deze les? En hoe heb je de principes toegepast? Deel het met een sparringpartner of in je team. Vergeet ook niet om expliciet te maken wat je hebt toegepast, met de betrokkenen bij de verandering. Juist door woorden te geven aan wat we doen leren we meer bewust te handelen en kunnen we er meer van doen. Geen mensen in je omgeving om mee te sparren?
Denk dan eens aan deelname aan ons community jaarprogramma of intensive individueel programma!
