SV-F03M08 - Nieuw evalueren en beoordelen
Van harte welkom bij de module Nieuw evalueren en beoordelen
Deze module bereidt je organisatie voor op effectief en veilig samen evalueren van het functioneren op individueel en teamniveau, en op het inbedden in HR-systematiek en beloningsbeleid ervan.
- Aan de hand van een helder stappenplan het proces van zelf evalueren binnen je teams te introduceren en te begeleiden
- Vanuit jouw rol als leidinggevende/HR-functionaris aan te sluiten bij deze nieuwe manier van evalueren en een ondersteuningsstructuur in te richten die teams optimaal ondersteunt in de ontwikkeling en uitvoering van het nieuwe beoordelingssysteem
- Vanuit jouw rol als lid van de OR of RvT invulling te geven aan de veranderende samenwerking binnen de strategische driehoek én samen met de medewerkers.
- Het team evalueert haar eigen functioneren
- De rol van leidinggevende en HR bij nieuw evalueren
- Nieuw evalueren en de rol van OR en RvT
Na het volgen van deze lessen weet je hoe je het proces van zelf evalueren en 360 graden feedback introduceert en begeleidt, heb je een plan hoe jij je medewerkers het komende jaar gaat faciliteren in de verschillende vormen van leren en hoe je als strategische driehoek de nieuwe rollen daarbinnen vormgeeft.
We hopen dat je deze module volgt met je (leiderschaps)team of anders in een leergroep met andere deelnemers. Dan haal je namelijk het meeste uit. Heb je nog geen leergroep en wil je dat wel graag? Mail ons even op info@samensturingsacademie.nl , dan proberen we je te matchen met een passende leergroep.
Stap 1: Bepaal je doel
Wat wil jij leren in deze les? Schrijf het op voor jezelf, daarmee richt je je aandacht op wat jij belangrijk vindt en geef je richting aan je eigen leerproces
Stap 2: Bekijk de video
Start de les in. Doe dat op een rustig moment, waarop je de tijd en ruimte in je hoofd hebt om de principes te verwerken.
Stap 3: Pauzeer en reflecteer
Neem de tijd om de vragen uit de video voor jezelf te beantwoorden en te reflecteren aan de hand van de vraag: wat zou dit voor mij/mijn organisatie betekenen? Schrijf je bevindingen op.
Stap 4: Maak de verwerkingsopdracht
Door niet te lang na de video aan de slag te gaan met de verwerkingsopdracht maak je de lessen voor jezelf gelijk toepasbaar en gaan ze nog meer voor je leven.
Stap 5: Deel je bevindingen
Wat heb je ontdekt in deze les? En hoe heb je de principes toegepast? Deel het met een sparringpartner of in je team. Vergeet ook niet om expliciet te maken wat je hebt toegepast, met de betrokkenen bij de verandering. Juist door woorden te geven aan wat we doen leren we meer bewust te handelen en kunnen we er meer van doen. Geen mensen in je omgeving om mee te sparren?
Denk dan eens aan deelname aan ons community jaarprogramma of intensive individueel programma!
