Eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid begint er volgens ons mee dat mensen zich echt verbonden voelen met de missie en visie van de organisatie, en deze kunnen verbinden met hun eigen drijfveren en kwaliteiten. Vandaag de eerste in een serie good practises #Samensturing die we graag met jullie willen delen: de Breman Groep ontwikkelde hun visie samen met ruim 450 medewerkers en aandeelhouders! Bekijk hieronder de film. 

Wil jij ontdekken hoe Samensturing jou houvast kan bieden in het veranderproces waar je voor staat, in je leiderschap en in de organisatieontwikkeling? Bekijk dan deze zomer op je gemak alle lessen in onze online Academy en je zult zien hoe Samensturing jou houvast kan bieden bij de uitdaging waar jij voor staat. Een proefabonnement kost slechts € 247,- en je vindt hem hier

Hoe betrek je al je medewerkers bij de totstandkoming van je organisatievisie? Breman Installatiegroep is daarvan wat ons betreft een inspirerend voorbeeld. Met ruim 450 (!!) medewerkers en aandeelhouders schaafden zij aan hun visie tot die voor iedereen herkenbaar en aansprekend is: Ik ben een Breman!

Breman visiefilm from Breman Installatiegroep on Vimeo.

 


Interessant blog? Like it op Facebook, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

Redactie
Geschreven door: Redactie
BloggerThought Leader

Wil jij ontdekken hoe Samensturing jou houvast kan bieden in het veranderproces waar je voor staat, in je leiderschap en in de organisatieontwikkeling? Bekijk dan deze zomer op je gemak alle lessen in onze online Academy en je zult zien hoe Samensturing jou houvast kan bieden bij de uitdaging waar jij voor staat. Een proefabonnement kost slechts € 247,- en je vindt hem hier