Samensturingsacademie

 

Ken je dat?

  • Je wilt oprecht werken vanuit eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid, maar het lijkt wel alsof je medewerkers er niet op zitten te wachten…
  • Of je bent de enige van je MT die hier enthousiast van wordt….
  • Misschien ben je goed begonnen met Samensturing, maar zie je je team(s) terugvallen in oud gedrag. Hoe kan dat nu?
  • Of je voelt dat je de volgende stap moet maken en serieus aan de slag moet met een organisatie-inrichting die Samensturing ondersteunt…

 

Kortom, je wilt leren succesvol te veranderen met Samensturing.
Dan zit je goed bij de Samensturingsacademie. 

 

Ps. Eerst meer weten over wat Samensturing eigenlijk is?

Download het e-book!

 

Welkom!

Van harte welkom op de geheel vernieuwde website van de Samensturingsacademie! Mijn naam is Rianca Evers-den Ouden en ik ben auteur van het boek Samensturing, organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid. Ik houd me al heel wat jaartjes bezig met Samensturing en weet uit ervaring dat het helemaal niet zo eenvoudig is als de meeste mensen denken. Alsof mensen een soort van als vanzelf verantwoordelijkheid gaan pakken als je een stapje terug doet als leidinggevende. Nou, niet dus…

Het goede nieuws is dat de kernprincipes en het fasenmodel je helpen om Samensturing echt duurzaam te bedden in je organisatie en geen (belangrijke) stappen over te slaan. Het model sluit namelijk aan bij de natuurlijke leerbehoeften van mensen en helpt je organisatie in de juiste didactische volgorde onbewust bekwaam te worden. Want dat is wat we vaak vergeten: leren samen sturen is nieuw voor de meeste mensen. We moeten het eerst goed leren, voor we het succesvol kunnen (blijven) toepassen.

En dat is waarom ik de Samensturingsacademie heb opgericht. Om mensen ècht goed te leren samen sturen. 
Benieuwd hoe het werkt?

Bekijk hier gelijk de introductieles, en ontdek hoe het werkt.

Waarom zou je echt goed willen leren samen sturen?

Nou, bijvoorbeeld omdat:

  • De medewerkerstevredenheid en bevlogenheid omhoog schiet in samensturende organisaties!
  • Je met Samensturing een model hebt dat je op elke nieuwe verandering opnieuw kunt toepassen!
  • Dus niet meer voor elke verandering een nieuw model en een nieuwe consultant, maar zorgen dat de principes van Samensturing zo zijn ingebed dat er een lerende organisatie is ontstaan, die steeds opnieuw de verbinding met elkaar en het gezamenlijk doel zoekt.
  • Het enorm zonde is (en weggegooid geld) om zo’n ingrijpende en duurzame verandering half aan te pakken
  • Het grootste deel van de veranderprocessen die niet vanuit eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid wordt aangepakt mislukken. 

Benieuwd welke lessen nodig zijn voor succesvol veranderen?

Neem dan nu een jaarabonnement op onze online Academy & Community Succesvol Veranderen met Samensturing! 

Waarom een online Academy?

In onze online Academy leer je als leider of veranderaar stap voor stap succesvol veranderen met Samensturing. Met heldere lessen en praktische tips, verwerkingsopdrachten waar je gelijk mee aan de slag kunt en een online besloten leeromgeving waar je al je vragen kunt stellen!

En je kiest zelf hoe jij het prettigst werkt! Zelf aan de slag met het DIY programma, samen leren met anderen in het community jaarprogramma of zelfs 1 op 1 begeleiding in ons intensive individueel programma!

Heb je vragen of wil je eerst wat meer ontdekken? 

Wordt dan lid van onze gratis Samensturing Life Community, dan krijg je elke week een tip, tool of bemoediging, krijg je toegang tot onze database met inspirerende blogs en video's en lees je mee met de ervaringen van andere samenstuurders! Schrijf je hier in

Of boek hieronder gelijk een adviesgesprek, dan help ik je graag om te ontdekken wat het beste bij jou past!

Neem contact op met ons

Leuk dat je interesse hebt in Samensturing!

 

Gelijk een vrijblijvend kennismakingsgesprek plannen? Klik dan hier.

Rianca Evers-den Ouden

Samensturingsacademie
Keulenstraat 12
7418 ET Deventer

KvK 81513046
BTW NL003572726B69

De Samensturingsacademie is een handelsnaam van Rianca Evers SST.