SV-F01M03 - Leiderschap bij Samensturing
Van harte welkom bij de module Leiderschap bij Samensturing!
Deze module neemt je mee in de 3 types leiderschap die belangrijk zijn bij Samensturing.
- De verschillende leiderschapsstijlen te herkennen, bij jezelf en anderen
- Jouw specifieke samensturende leiderschapsrol te ontdekken en vorm te geven
- Vanuit jouw specifieke leiderschapsrol op een natuurlijke manier impact kunt hebben op mensen, organisatieprocessen en teamontwikkeling
- Met behulp van de verschillende leiderschapsrollen te komen tot gedeeld leiderschap binnen jouw management- of leiderschapsteam
- Transformationeel leiderschap
- Situationeel leiderschap
- Dienend-Leiderschap
Na het volgen van deze lessen weet je hoe je vanuit bestaande leiderschapsmodellen op een samensturende manier invulling kan geven aan jouw specifieke leiderschapsrol en hoe je je bijdrage en impact op medewerkers en teams, maar ook binnen je management- of leiderschapsteam kunt optimaliseren.
We hopen dat je deze module volgt met je (leiderschaps)team of anders in een leergroep met andere deelnemers. Dan haal je namelijk het meeste uit. Heb je nog geen leergroep en wil je dat wel graag? Mail ons even op info@samensturingsacademie.nl , dan proberen we je te matchen met een passende leergroep.
Stap 1: Bepaal je doel
Wat wil jij leren in deze les? Schrijf het op voor jezelf, daarmee richt je je aandacht op wat jij belangrijk vindt en geef je richting aan je eigen leerproces
Stap 2: Bekijk de video
Start de les in. Doe dat op een rustig moment, waarop je de tijd en ruimte in je hoofd hebt om de principes te verwerken.
Stap 3: Pauzeer en reflecteer
Neem de tijd om de vragen uit de video voor jezelf te beantwoorden en te reflecteren aan de hand van de vraag: wat zou dit voor mij/mijn organisatie betekenen? Schrijf je bevindingen op.
Stap 4: Maak de verwerkingsopdracht
Door niet te lang na de video aan de slag te gaan met de verwerkingsopdracht maak je de lessen voor jezelf gelijk toepasbaar en gaan ze nog meer voor je leven.
Stap 5: Deel je bevindingen
Wat heb je ontdekt in deze les? En hoe heb je de principes toegepast? Deel het met een sparringpartner of in je team. Vergeet ook niet om expliciet te maken wat je hebt toegepast, met de betrokkenen bij de verandering. Juist door woorden te geven aan wat we doen leren we meer bewust te handelen en kunnen we er meer van doen. Geen mensen in je omgeving om mee te sparren?
Denk dan eens aan deelname aan ons community jaarprogramma of intensive individueel programma!
