SV-F02M04 - Inrichten en operationaliseren
Van harte welkom bij de module Inrichten en operationaliseren!
Deze module neemt je mee in het inrichten van teams als verantwoordelijkheidsgebieden zodat de verantwoordelijkheid binnen je organisatie ook echt ver- en gedeeld wordt.
- Een goede teamvisie op te stellen zodat mensen gerichter kunnen bijdragen aan de missie van de organisatie
- Een teamplan te maken waarin concrete plannen en afspraken vastgelegd zijn voor een afgebakende periode
- Hoe je omgaat met (belangen)conflicten in je team en recht doet aan individuele teamleden zonder het gezamenlijk belang uit het oog te verliezen
- Hoe je vanuit de diverse verantwoordelijkheidsgebieden een effectieve vergaderstructuur creëert en medezeggenschap en afvaardiging dieper in je organisatie belegt
- Van missie naar teamvisie
- Van teamvisie naar teamplan
- Inrichten van een overlegstructuur
Na het volgen van deze lessen weet je hoe je je team als verantwoordelijkheidsgebied inricht en hoe je vanuit de missie van de organisatie een teamvisie opstelt, hoe je deze concreet vertaalt in een teamplan en hoe je rondom het proces van totstandkoming, uitwerking, uitvoering en toetsing, een effectieve vergaderstructuur en -cyclus vormgeeft.
We hopen dat je deze module volgt met je (leiderschaps)team of anders in een leergroep met andere deelnemers. Dan haal je namelijk het meeste uit. Heb je nog geen leergroep en wil je dat wel graag? Mail ons even op info@samensturingsacademie.nl , dan proberen we je te matchen met een passende leergroep.
Stap 1: Bepaal je doel
Wat wil jij leren in deze les? Schrijf het op voor jezelf, daarmee richt je je aandacht op wat jij belangrijk vindt en geef je richting aan je eigen leerproces
Stap 2: Bekijk de video
Start de les in. Doe dat op een rustig moment, waarop je de tijd en ruimte in je hoofd hebt om de principes te verwerken.
Stap 3: Pauzeer en reflecteer
Neem de tijd om de vragen uit de video voor jezelf te beantwoorden en te reflecteren aan de hand van de vraag: wat zou dit voor mij/mijn organisatie betekenen? Schrijf je bevindingen op.
Stap 4: Maak de verwerkingsopdracht
Door niet te lang na de video aan de slag te gaan met de verwerkingsopdracht maak je de lessen voor jezelf gelijk toepasbaar en gaan ze nog meer voor je leven.
Stap 5: Deel je bevindingen
Wat heb je ontdekt in deze les? En hoe heb je de principes toegepast? Deel het met een sparringpartner of in je team. Vergeet ook niet om expliciet te maken wat je hebt toegepast, met de betrokkenen bij de verandering. Juist door woorden te geven aan wat we doen leren we meer bewust te handelen en kunnen we er meer van doen. Geen mensen in je omgeving om mee te sparren?
Denk dan eens aan deelname aan ons community jaarprogramma of intensive individueel programma!
